Responsabilidad Social Corporativa

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Responsabilidad
Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa o «RSC», también conocida como Responsabilidad Social Empresarial o «RSE», es una herramienta de gestión estratégica que les permitirá optimizar sus relaciones con sus grupos de interés (stakeholders).

Los grupos de interés son esos agentes internos y externos que influyen directa e indirectamente en la productividad y rentabilidad de una compañía, afectan a su reputación y determinan, a la larga, su capacidad de supervivencia.

Responsabilidad Social Corporativa

Un Plan Director de RSC alineado inteligentemente con la estrategia de negocio aporta interesantes beneficios:

Mitiga la exposición a riesgos del negocio

Atrae a inversores estables a largo plazo

Aumenta la reputación de la compañía

Permite atraer y retener el mejor talento

Aumenta el orgullo de pertenencia

Favorece la continuidad de la empresa

Estos son algunos de los servicios de consultoría que ofrecemos en esta área:

Plan Director
Plan Director de RSC

Podemos identificar a sus grupos de interés clave y definir con Uds. una nueva estrategia de RSC hacia ellos por la que obtener el máximo beneficio mutuo mediante acuerdos de tipo ‘win-win’.

Memorias de Sostenibilidad
Memorias de Sostenibilidad

Una buena Memoria de RSC que aporte información relevante sobre cómo han integrado Uds. sus estrategias de RSC y de negocio, puede ser un eficaz canal de comunicación con sus grupos de interés.

Adhesión al Pacto Mundial
Adhesión al Pacto Mundial

Cumplir con los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas es la mejor manera de minimizar riesgos operacionales y asegurarse de que su organización es a la vez responsable y sostenible.

Compras responsables
Compras Responsables

Estudiamos su estructura de compras habituales y les proponemos proveedores alternativos más responsables/sostenibles, con el mismo nivel de servicio de los actuales y sin incremento de coste.

Código Ético y Canal Denuncia
Código Ético y Canal Denuncia

El Código Penal permite ya responsabilizar penalmente a los administradores de una sociedad si sus empleados cometen delitos. Un buen Código Ético con un eficaz Canal de Denuncia les protegerá de ello.

Cumplimiento Ley Discapacidad
Cumplimiento Ley Discapacidad

Si son Uds. más de 50 empleados y menos del 2% tiene alguna discapacidad, la ley les permite compensarlo con compras de bienes o servicios a Centros Especiales de Empleo. Les ayudamos con las gestiones.

Formación
Formación en RSC

¿Saben sus empleados lo que es la ‘RSC’, la ‘RSE’, el ‘voluntariado corporativo’ o un ‘grupo de interés’? Formamos a su personal directivo y no directivo en estos conceptos de forma práctica y sencilla.

Voluntariado Corporativo
Voluntariado Corporativo

Con estas actividades darán respuesta a las inquietudes sociales/ambientales de sus empleados, incrementando su motivación y ‘orgullo de pertenencia’ y potenciando su reputación como empresa responsable.

Diplomacia Corporativa
Diplomacia Corporativa

Toda organización opera en un entorno socio-ambiental que a veces puede dificultar su actividad. Les ayudamos a identificar estos riesgos operacionales y a gestionarlos adecuadamente.

Bonos Verdes (ISR)
Bonos Verdes (ISR)

Podrán financiarse mediante este instrumento, demostrando a potenciales inversores que gestionan Uds. su empresa con criterios no solo de rentabilidad, sino también sociales y ambientales.

Planes de Igualdad
Planes de Igualdad

Les ayudamos a cumplir con los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, mediante un diagnóstico inicial, la creación de un registro salarial y la definición de mejoras concretas que conformarán su Plan de Igualdad.

Directrices ISO 26000
Directrices ISO 26000

Este estándar no certificable les servirá de guía para incrementar notablemente sus compromisos hacia sus empleados, su entorno socio-ambiental y con el resto de sus ‘grupos de interés’.

Certificación
Certificación IQNet SR10

Les ayudamos a montar y certificar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social bajo este estándar internacional, orientado a maximizar los beneficios de las relaciones con sus grupos de interés.

Planes de Diversidad
Planes de Diversidad

La internacionalización y la globalización han aumentado mucho la diversidad en las empresas en estos años. Les ayudamos a crear planes para gestionarla bien: «unir sin confundir; distinguir sin separar».

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